淮北市出台养老护理岗位工作人员学费补偿和入职奖补试行办法

近日，淮北市政府办公室发文，出台《淮北市养老护理岗位工作人员学费补偿和入职奖补试行办法》，这是我省首个以市政府文件专门规定养老护理人员学费补偿和入职奖补的办法。

《办法》规定，在本市养老机构中，从事康复护理等养老服务一线工作满3年的中等职业技术学校（技工学校）；高等院校全日制毕业生；技工院校全日制高级工班、预备技师班毕业生可申请享受学费补偿。养老机构中从事一线养老护理工作累计满4年以上（含4年）的养老护理岗位工作人员可申请享受入职奖补。

学费补偿和入职奖补均为一次性补助，其中学费补偿最高为6000元，入职奖补最高为12000元。资金来源从福利彩票公益金中安排。

《办法》的出台，对鼓励和吸引大中专院校毕业生及专业人才从事养老服务，提升我市养老服务从业人员素质将起到积极的促进作用。