重庆市渝北区三管齐下破解养老人才缺乏困局

为破解养老人才不足与人口老龄化加剧之间的矛盾，今年以来，重庆市渝北区在造就人才、培养人才、积蓄人才、拥有人才上下功夫、拓宽途径，“引、育、借”三管齐下，为推动养老事业发展提供稳定充足的人力资源。

筑巢引凤。渝北区通过优化营商环境、广邀海内外客商参与产业招商推介吸引知名养老服务企业落户、推动成立区养老协会等举措，打造养老人才聚集洼地。目前，渝北区已有养老、护理、管理等专业人才917名，其中，海外优秀留学人才十余名。

培土育才。渝北区民政局与重庆城市管理职业学院签订框架协议，确定区内5家养老机构为实训基地，支持百龄帮等本土龙头养老企业成立专业培训学校，培训千百工程的养老护理服务人才1000人次、管理人才100人次、家庭照护者100人次，培训农村地区助老员70名。

借智兴业。渝北区举办首届养老产业发展研讨会，邀请国内知名养老专家、学者共同分析养老服务业发展趋势，探讨老龄化应对策略，并成立由行业领域专家和专业人士组成的区级、镇街、养老服务中心（站）三级养老顾问团队，促进养老人才队伍在汇才借智、助力孵化中升级优化。